Lo que comenzó como un proyecto piloto se ha convertido en un referente en Europa. Esta visión de largo plazo se ha revelado clave para afrontar uno de los mayores retos de nuestro tiempo: que el talento necesario esté en el lugar adecuado, en el momento oportuno.

TALENTO CUALIFICADO, UNA NECESIDAD ESTRATÉGICA

El reto del talento no es un asunto reservado a departamentos de personas o a equipos directivos. Es una realidad que influye directamente en la vida de todas las personas que vivimos aquí. Cuando una empresa no encuentra los perfiles que necesita, ralentiza su desarrollo, limita su capacidad de innovar o incluso puede plantearse deslocalizar parte de su actividad. Por el contrario, cuando los encuentra, activa un círculo virtuoso: mayor competitividad, más empleo, más inversión, más calidad de vida.

Distintos estudios internacionales han mostrado que, por cada empleo de alta cualificación, se generan entre dos y cinco empleos adicionales, muchos de ellos de menor cualificación o en sectores auxiliares. Es decir, el talento altamente cualificado multiplica el impacto económico y social del empleo en nuestro territorio.

Bizkaia, como muchas regiones europeas avanzadas, se enfrenta a una escasez creciente de profesionales cualificados, especialmente en áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas). Esta brecha se ve agravada por el envejecimiento demográfico y por una creciente competencia global por los mismos perfiles especializados que las empresas necesitan para proyectarse hacia el futuro.

UNA ESTRATEGIA DE TALENTO CONECTADA

Desde Bizkaia Talent abordamos este desafío desde una perspectiva integral, con tres grandes focos de actuación: desarrollar talento local, atraer talento global y vincular talento al territorio.

El desarrollo de talento empieza por ofrecer oportunidades reales al talento joven local. Nuestro programa Talentia, activo desde 2014, es una de las principales herramientas para conectar a las y los jóvenes universitarios con el ecosistema empresarial de Bizkaia. Desde su puesta en marcha, más de 1.700 estudiantes se han formado en competencias transversales y han trabajado en retos de empresas vizcaínas.

Este trabajo es fundamental para arraigar el talento que, de otro modo, podría desvincularse del territorio por desconocimiento o escasa conexión con el mercado. Ayudar a las nuevas generaciones a visualizar un futuro en Bizkaia es una inversión en competitividad y en cohesión social.

En paralelo, trabajamos intensamente en la atracción de talento cualificado. Nuestra red de profesionales de alta cualificación cuenta con 24.000 personas en más de 110 países que independientemente de su lugar de origen, están o quieren estar conectadas con lo que ocurre aquí. A través de nuestro portal de y de programas internacionales de networking, ayudamos a las organizaciones a encontrar los perfiles que necesitan y a conectar con profesionales interesados en establecerse en Bizkaia.

No obstante, en el contexto actual no basta con atraer. Por eso, ponemos a disposición de empresas y profesionales nuestro servicio de acogida y programas como Spouses Programme (dirigido a facilitar la integración sociolaboral de las parejas de profesionales internacionales), que en el primer semestre de 2025 ya han atendido a 171 profesionales y 38 parejas asociadas a 77 empresas, facilitando no solo su llegada, permisos de residencia u otros trámites administrativos, sino también su conexión sociocultural con el entorno.

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN: CLAVES DEL FUTURO EMPRESARIAL

En un contexto de crecimiento limitado de la población activa local, será imprescindible incorporar talento internacional en todos los sectores. Esta necesidad demográfica supone también una oportunidad estratégica.

Actividades como nuestro encuentro internacional de bienvenida al verano de 2025, con casi 60 participantes de 17 nacionalidades, son un reflejo de la dimensión global que empieza a tomar nuestro ecosistema. Las actividades socioculturales para fortalecer la conexión humana de las personas recién llegadas refuerzan el sentimiento de pertenencia y ayudan a construir una comunidad internacional conectada con nuestro territorio.

A pesar de que las empresas con equipos diversos son más innovadoras y tienen mayor capacidad para operar en mercados globales, la gestión de la diversidad puede ser compleja. Desde Bizkaia Talent impulsamos una nueva cultura de apertura, apoyando a las organizaciones en la adaptación de sus procesos y acompañándolas en este camino.

MOSTRARNOS AL MUNDO

Aunque pueda parecer sorprendente, la mayoría de jóvenes del territorio no conocen las oportunidades que ofrecen las empresas locales. Paralelamente, muchos perfiles cualificados del extranjero no tienen a Bizkaia en su radar. Por eso, no basta con ofrecer buenas condiciones; también hay que saber comunicarlas.

Desde Bizkaia Talent impulsamos un doble enfoque. Por un lado, apoyamos a las empresas en el desarrollo de su marca empleadora, ayudándolas a avanzar en el cuidado de la experiencia de personas candidatas y empleadas, en su cultura organizacional y en cómo se dan a conocer. Por otro, trabajamos en el posicionamiento del territorio, para situar a Bizkaia en el mapa internacional del talento, proyectando una imagen coherente, aspiracional y con contenido.

Este acompasamiento es clave, ya que el talento no solo busca empleo. Busca propósito, bienestar y entornos donde crecer. Y eso es precisamente lo que Bizkaia puede ofrecer si logra articular de forma conjunta su propuesta como ecosistema.

UNA ALIANZA TERRITORIAL

Consciente de que este desafío supera a cualquier organización individual, merece la pena destacar que la Diputación Foral de Bizkaia ha impulsado la estrategia Bizkaia with the talent, una alianza que cuenta con la participación activa de decenas de empresas y agentes del territorio, y en la que Bizkaia Talent juega un rol clave para reducir la brecha STEM mediante compromisos reales y coordinados que activen, atraigan y fidelicen el talento que necesita Bizkaia.

Proyectos como Talent Strategy, Labo-Talento para pymes o la herramienta de Autodiagnóstico en gestión del talento liderados por Bizkaia Talent, están ayudando a profesionalizar la gestión de personas, especialmente en pymes, consolidando así una cultura compartida en torno al talento como palanca de desarrollo.

EL FUTURO SE CONSTRUYE HOY

Con todo, los esfuerzos realizados en los últimos años han comenzado a dar frutos. Cada vez son más las personas que eligen Bizkaia para continuar su carrera profesional, y más las organizaciones que mejoran su capacidad para atraer perfiles clave, y que entienden el talento como un eje estratégico.

Bizkaia empieza a consolidarse como un territorio atractivo para el talento, y eso se refleja en las decisiones de quienes, pudiendo vivir y trabajar en muchos lugares del mundo, optan por hacerlo aquí.

Los próximos años serán decisivos. Bizkaia cuenta con una base sólida: industria competitiva, centros de conocimiento, infraestructuras, calidad de vida… Desde Bizkaia Talent continuaremos trabajando para que nuestro territorio sea reconocido como un ecosistema donde el talento encuentra las condiciones ideales para desarrollar todo su potencial.

Porque, al final, el talento no es solo un factor de producción: es la clave para construir una sociedad más próspera, innovadora e inclusiva. Y está en nuestras manos construirla conjuntamente.