Resúmen del cálculo

El Índice de Igualdad de Género (Gender Equality Index), más conocido con el nombre de EqualX se calcula tanto para las comarcas/municipios de Bizkaia.

Los indicadores o variables utilizadas son las siguientes:

• I1.  Personas con Empleo Remunerado %: Diferencia.
• I2.  Personas con Educación Superior %: Diferencia.
• I3.  Desigualdad en la Distribución Sectorial %: Diferencia.
• I4.  Jóvenes de 24 a 34 años: Diferencia.
• I5.  Personas en búsqueda de empleo %: Diferencia.
• I6.  Personas en búsqueda de empleo %: Nivel.
• I7.  Concejalías Municipales: Diferencia.

El concepto diferencia se refiere a que se calcula la diferencia relativa entre mujeres y hombres, es decir:

D_ij = 100 × [Abs(M_ij − H_ij)] / [M_ij + H_ij]     i=regiones, j=indicadores

donde M denota el número de Mujeres, H el número de Hombres, i=1,2,...N denota comarcas/municipios y j=1,2,...,M denota los indicadores o variables. El valor resultante de esta diferencia relativa, que recoge la desigualdad de género para una variable o indicador dado, es la variable sobre la que se decide el ránking R_ij de la región/municipio. La región con menor desigualdad, menor D_ij para un j dado, recibe un ránking R_ij = 1 y la peor recibe el valor igual al número N de comarcas/municipios. La razón de utilizar el indicador I5 en niveles es que resulta conveniente que el índice refleje la bondad de tener valores absolutos pequeños de esta variable, ya que no sería deseable que una región/municipio con elevadas tasas de paro recibiera una buena puntuación simplemente por que la diferencia entre hombres y mujeres fuera escasa. En este caso el valor que sirve para establecer el ránking de esa variable es el peor valor posible, bien sea el valor de los hombres o el valor de las mujeres. Dicho de otra manera se toma el valor Max(M_ij,H_ij).

Medición de los Indicadores

I1: Personas con Empleo Remunerado: 100 × Personas Ocupadas de 16 y más años/Personas con edades entre 16-64 años.

I2: Personas con Educación Superior: 100 × Personas con Estudios Superiores/Personas con edades entre 25-64 años.

I3: Desigualdad en la Distribución Sectorial: 100 × ∑_i=1⁴ Abs(M_i − H_i) / ∑_i=1⁴ (M_i + H_i)
donde i=1,2,3,4: Agricultura, Industria, Construcción y Servicios.

I4: Jóvenes de 24 a 34 años: Porcentaje para cada género de jóvenes con edades comprendidas entre 24-34 años.

I5-I6: Personas en búsqueda de empleo: 100 × Personas Desempleadas de 16 y más años/Personas con edades entre 16-64 años.

I7: Concejalías Municipales: Porcentaje para cada género del total de escaños en los Concejos Municipales de los municipios que componen la comarca.

(fuente: EUSTAT).

Nótese que cada una de estas diferencias relativas, excepto obviamente I6, resulta similar a un índice de Gini, oscilando entre un mínimo de 0 (total igualdad) y 100 (desigualdad extrema).

Cálculo del EqualX

En base a la diferencia relativa de cada variable se establece un ránking ascendente R_ij para las comarcas/municipios, esto es, posicionando a una región o municipio en el primer lugar del ránking si se ha observado el menor valor de todas las diferencias relativas y viceversa. Finalmente, se promedian los valores del ránking para los M indicadores de cada comarca/municipio obteniéndose así el valor del índice EqualX para dicha comarca/municipio:

EqualX_i = ∑_j=1^M R_j  / M,    i=1,2,...,N

Mapas

En cada mapa, el color más claro indica que la comarca/municipio presenta una gran igualdad de género mientras que las zonas de color más oscuro representan comarcas/municipios donde existe la mayor desigualdad.