Transcurrido el periodo establecido para la ejecución de las acciones planteadas, se debe evaluar el grado de consecución de los objetivos propuestos y analizar, en su caso, las causas de las desviaciones. La evaluación se puede plantear en un doble sentido:

• Evaluación del Plan de Actuación: mediante la medida de los indicadores asociados a cada acción de mejora planteada y su comparación con los objetivos propuestos
• Evaluación del avance de la empresa en RSE: esta evaluación conllevaría un nuevo diagnóstico en RSE (al menos parcialmente). Para ello, se propone realizar una nueva medición completa de la batería de indicadores, con el objetivo de obtener una imagen general actualizada de los avances o retrocesos en el desempeño social y ambiental de la empresa.

Por tanto xertatu:adi utiliza para la evaluación herramientas ya utilizadas para la planificación (plantillas de planificación) y el diagnóstico (batería de indicadores).

Anexos

• Plan de actuación - plantilla (51,5 KB)
• Indicadores - plantilla (131 KB)