Antes de iniciar el proceso es conveniente un pequeño esfuerzo de formación por parte de la dirección de la empresa sobre las implicaciones de iniciar este camino, que sea válido también para capacitar a las personas que puedan liderar el proceso y dejarlo implantado en la organización.

Inmediatamente después es necesario que la dirección de la empresa de dos pasos clave para que el proceso tenga éxito:

• Comunicar a toda la organización su compromiso con el proceso, por las vías que considera adecuadas a su tamaño de empresa y cultura propia.
• Determinar qué personas o qué equipo van a liderar la implantación de xertatu:adi.

Si la empresa quiere acceder al programa de subvenciones que la Diputación Foral de Bizkaia ofrece para la implantación de xertatu:adi se solicitará que la dirección de la empresa exprese su compromiso con el proceso de mejora en RSE mediante un documento firmado por el/la máximo/a responsable de la organización, que se divulgue al resto de personas de la organización.

Anexos

Compromiso de la dirección (46,50 KB)