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• Oferta de Empleo público para la Diputación Foral de Bizkaia

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  Oferta de Empleo público para la Diputación Foral de Bizkaia

  Grado de avance:

  100%

  El objetivo es desarrollar los procesos selectivos que permitan acceder al empleo público foral a aquellas personas que los superen, dotando a la plantilla de estabilidad y generando empleo de calidad.

  Se están ejecutando de forma conjunta y paulatina las ofertas de años anteriores y, en concreto, en 2018 se han llevado a cabo 17 convocatorias que comprenden 386 plazas convocadas, además de la gestión de otra 5 provenientes del año pasado. De estas, en el año 2018 se han seleccionado 94 personas (64 mujeres y 30 hombres) pertenecientes a 13 categorías diferentes, habiendo cubierto así más de 200 plazas desde la apertura en 2016. Actualmente, en ejecución del Plan de Recursos Humanos, se están desarrollando 4 convocatorias exclusivamente dirigidas a promoción interna, con un total de 50 plazas, y se encuentran ya convocadas a examen (a celebrar en 2019) 27 plazas. Por último se ha realizado la convocatoria de 308 plazas de la subescala administrativa, cuyos trámites por primera vez se han realizado en un 99% de modo telemático.

  Con esta última convocatoria, desde 2016 se ha aprobado la convocatoria de más de 600 plazas, superando el número de plazas previsto para este periodo. Así, si bien cada convocatoria sigue su curso y el ciclo hasta el cierre de algunas finalizará durante el año 2019, se considera que se han cumplido los objetivos fijados hasta la fecha, consolidando el empleo público en Bizkaia, reduciendo la interinidad y reforzando la propia estructura interna de la institución.

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• Creación de lanzaderas de empleo (ANEZKA) en las comarcas de Bizkaia

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  Creación de lanzaderas de empleo (ANEZKA) en las comarcas de Bizkaia

  Grado de avance:

  100%

  A lo largo de 2016 se crearon y finalizaron 3 lanzaderas de empleo correspondientes a Bilbao, Margen Izquierda y Enkarterri. En 2017, finalizaron otras 8 lanzaderas puestas en marcha en octubre de 2016: las segundas lanzaderas de Bilbao y la Margen Izquierda (realizadas con la colaboración de la Fundación Telefónica y cofinanciadas por el Fondo Social Europeo) y las primeras en Busturialdea, Uribe-Kosta, Nerbioi-Ibaizabal, Zona Minera-Meatzaldea y Durangaldea, y una tercera lanzadera en Bilbao. Asimismo, se pusieron en marcha 5 nuevas lanzaderas en Bilbao y Margen derecha (ambas con la colaboración de Telefónica y cofinanciadas por el Fondo Social Europeo), así como en Margen Izquierda, Zona Minera y Nerbioi-Ibaizabal. En el ejercicio de 2018, por un lado se han finalizado las lanzaderas puestas en marcha en 2017 y por otro, en el mes de octubre se han puesto en marcha 4 lanzaderas en las Comarcas de Bilbao (2), Margen Izquierda y Margen Derecha con un total de 81 personas participantes (48 mujeres y 33 hombres). Las lanzaderas finalizan el próximo 29 de marzo y el 5 de abril.

  Con su finalización el número de lanzaderas puestas en marcha es 21, 1 por encima del objetivo marcado en Bizkaia Goazen 2030. En el año 2019 está previsto poner en marcha otras dos.

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• Plan de inserción laboral de personas desempleadas en riesgo de exclusión

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  Plan de inserción laboral de personas desempleadas en riesgo de exclusión

  Grado de avance:

  100%

  Mediante el Decreto Foral 110/2016, de 14 de junio, se aprobaron las bases y la convocatoria reguladora de la concesión de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de las personas con especiales dificultades de inserción laboral (programa Lanberri).

  El objetivo ha sido la inserción en el mercado de trabajo ordinario de las personas con especiales dificultades de inserción, considerando a las personas desempleadas mayores de 45 años, a las personas desempleadas de larga duración y a las personas desempleadas en riesgo de exclusión.

  El programa Lanberri finalizó en junio de 2017, con la participación de 5.467 personas, de las cuales el 51,6% fueron mujeres. A través del programa se desarrollaron 3 medidas:

  • Capacitación laboral (orientación, formación grupal, intermediación e inserción), en la que participaron 627 personas.
  • Formación en competencias personales y profesionales, en participaron 4.840 personas.
  • Apoyo a la contratación. El programa Lanberri favoreció un total de 315 contrataciones.

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• Plan de promoción de empleabilidad de personas jóvenes

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  Plan de promoción de empleabilidad de personas jóvenes

  Grado de avance:

  100%

  Mediante el Decreto Foral 102/2016, de 31 de mayo, se aprobaron las bases y la convocatoria reguladora de la concesión de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de las personas jóvenes de Bizkaia.

  El objetivo ha sido fomentar la inserción en el mercado de trabajo ordinario y la promoción de la empleabilidad de las personas jóvenes de hasta 30 años en desempleo de Bizkaia.

  El programa de empleabilidad joven terminó en junio de 2017. A través del programa se desarrollaron 3 medidas:

  • Capacitación laboral (orientación, formación grupal, intermediación e inserción): Dirigida a personas jóvenes con estudios primarios sin finalizar, o con certificado de ESO o Bachiller, o de formación profesional básica. En las actuaciones de orientación participaron 495 personas.
  • Formación en competencias: Dirigida a personas jóvenes con titulación de formación profesional de grado medio o superior, o titulación universitaria con estudios de grado finalizados. En las actuaciones formativas participaron 1.666 personas.
  • Apoyo a la contratación. El número total de inserciones logradas en el programa de empleabilidad ha sido de 210.

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