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Instrucción de la Dirección Nº Identificación: 900006613

Artículo 9.12 de la Norma Foral 13/2013, de 5 de diciembre: Prestaciones públicas por maternidad y por paternidad.

De conformidad con lo indicado por el Tribunal Supremo en su Sentencia de 3 de octubre de 2018, dictada en el recurso de casación 4483/2017, las prestaciones públicas por maternidad y por paternidad de los capítulos VI y VII del Título II del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, percibidas de la Seguridad Social, se encuentran exentas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, en virtud de lo establecido en el artículo 9.12 de la Norma Foral 13/2013, de 5 de diciembre, incluso en su redacción anterior a la modificación del mismo operada a través de la Norma Foral 8/2018, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Territorio Histórico de Bizkaia para el año 2019.

Esta exención también resulta aplicable, en iguales términos:

  • A las prestaciones reconocidas a los profesionales no integrados en el Régimen Especial de Autónomos de la Seguridad Social por las mutualidades de previsión social que actúen como alternativas al mismo, siempre que correspondan a situaciones idénticas a las señaladas en el primer párrafo de este punto. En estos supuestos, la cuantía exenta tiene como límite el importe de la prestación máxima que reconozca la Seguridad Social por el concepto de que se trate.
  • A las prestaciones reconocidas a los cooperativistas por entidades de previsión social voluntaria, siempre que correspondan a situaciones idénticas a las señaladas en el primer párrafo de este punto. En estos supuestos, la cuantía exenta también tiene como límite el importe de la prestación máxima que reconozca la Seguridad Social por el concepto de que se trate.
  • A las retribuciones percibidas por los empleados públicos encuadrados en regímenes de la Seguridad Social que no den derecho al cobro de las prestaciones de maternidad o de paternidad mencionadas en el primer párrafo de este punto, durante los permisos por parto, adopción o guarda, y paternidad, de las letras a), b) y c) del artículo 49 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en situaciones idénticas a las reguladas en los Capítulos VI y VII del Título II del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, y con el límite de la prestación máxima que reconozca la Seguridad Social por el motivo de que se trate.

Esta exención se encuentra actualmente regulada de forma expresa en el artículo 9.12 de la Norma Foral 13/2013, de 5 de diciembre, en su redacción dada mediante la Norma Foral 8/2018, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Territorio Histórico de Bizkaia para el año 2019, con efectos desde el pasado 1 de enero de 2019.

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