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IRPF (Renta)
- Opciones sobre acciones con periodo de generación superior a 2 o 5 años
- Una empresa tiene acordado en convenio el pago a sus empleados del 50% de gastos excluidos de cobertura en el sistema sanitario (ortodoncia, óptica, odontología y minusvalía). Tratamiento fiscal.
¿Y si se trata de una ayuda mensual por hijo con minusvalía, independiente de los tratamientos?
- La empresa paga a un trabajador un seguro médico por un importe de 2.100 euros. Conviven con el trabajador su mujer, su hijo de 25 años y otro de 30 años. ¿Será rendimiento de trabajo? ¿Por qué importe?
- Las primas de seguro pagadas por la empresa a los trabajadores ¿es retribución en especie? ¿Y la entrega de acciones a los trabajadores?
- La cantidad satisfecha por una empresa para sufragar los gastos de estudio de uno de sus trabajadores o de algún miembro de su familia, ¿se considera renta?
- La empresa entrega a sus trabajadores una cantidad de dinero en sustitución de vales comida o documentos similares, ¿estaría considerada como retribución en especie?
- Retribuciones en especie de rendimientos de trabajo: diferencias entre la normativa de Bizkaia y la correspondiente al Estado y otros Territorios Históricos
- Los trabajadores de una empresa de telefonía, disfrutan por convenio colectivo de una bonificación en la tarifa de acceso a Internet, como medio para facilitar su incorporación a las nuevas tecnologías y a la teleformación.
¿Esta bonificación tiene la consideración de retribución en especie en el IRPF?
- ¿Se consideran rentas exentas las ayudas de estudios concedidas por el IMSERSO a sus funcionarios e hijos y huérfanos de los mismos, con cargo a los fondos de acción social?
- Una persona trabaja en una sociedad cuyos trabajadores se rigen por el convenio colectivo de la construcción, por lo que debe abonarles unas dietas diarias por manutención cuando desarrollan su trabajo en lugar distinto al del domicilio de la empresa y del empleado. Desea saber el tratamiento de estas retribuciones