Etiketen araberako bilaketa
Ikusi etiketa guztiak
Bilaketaren emaitza (3080 erregistroak)
PFEZ (Errenta)
- Bizkaian urtean 100.000 € irabazten dituen langile bat atzerrira bidali dute, muntaia lan bat egitera. Atzerrian 100 egun ematen ditu, eta bidaiatzen beste 5 egun (joatean eta etortzean). Guztira urtean 130.000 euro ordaindu dizkiote. Gainera, joan-etorriaren eta mantenuaren gastuetarako hegazkin txartelak eta atzerrian egon den egun bakoitzeko 90 euro ordaindu dizkiote. Aitortu beharreko zenbatekoa kalkulatu.
- Langile bat atzerrira bidali dute urte honetako ekainaren 27tik hurrengo urteko abenduaren 31ra arte. Kontsulta egileak enpresa espainiarraren nomina eduki zuen. Hurrengo urtan zehar, atzerrian egindako lanagatik guztira 60.100,00 euroko ordainsaria jaso zuen. Espainian, 36.000,00 euro izango litzateke soldata. Gainera, atzerrian zerga pertsonal bat ordaindu zuen, 5.000,00 eurokoa.
- Atzerriko lanengatik salbuesteak atzerrira joatea exijitzen du?
- Atzerrian egindako lanengatik jaso diren etekinengatiko salbuespena aplikatzeko, lan egiten den enpresa espainiarra izan behar da ala kanpokoa izan daiteke?
- Zenbatu behar dira atzerrian emandako egun gisa joan-etorriko egunetan emandakoak?
- Urteko 60.100 euroko gehieneko salbuespen muga horrek etekin laindu behar dira atzerrian urtebetetik beherako egonaldia denean?
- 9.17 artikuluko salbuespena bateragarria da atzerriko egonaldiagatik eta mantenuagatik kargatzetik salbuetsita dauden dieten araubide orokorrarekin?
zein zenbatekoraino daude salbuetsita?
- Bizkaian bizi naiz, nire ohiko etxebizitza dagoen tokia. Urtean zehar lan egitera atzerrira joaten naiz, herrialde ezberdinetara eta epealdi ezberdinetan, guztira 200 egun. Non aitortu behar dut?
- Enpresak Bizkaian egoitza duen langilea atzerrira lekualdatzen du urtean zenbait alditan egoiliarrak ez diren enpresetan noizean behingo lanak egin ditzan. Zelan ordaindu behar ditu zergak? Arautegiaren 9.17 artikuluaren salbuespenerako edo 13. artikuluaren soberakinen erregimenerako eskubiderik izango du?
- Pertsona bat atzerrira doa lan egitera; zein kasutan aplika daiteke atzerriko lanengatik jasotako kopuruen gaineko salbuespena? Soberakinen araubidea aplika liteke salbuespen horren ordez?