• PFEZ (Errenta)
• BGAE
• Erreskate-moduak: kapitala
• Gertakizunak
• Iraupen luzeko langabezia

www.bizkaia.eus/guregida

Zuzendaritzaren Jarraibidea Identifikazio zenbakia: 900006616

BGAE. Iraupen luzeko langabezia eta erreskatatzeko eskubidea baliatzea.

Borondatezko gizarte-aurreikuspeneko erakundeei buruzko otsailaren 23ko 5/2012 Legearen 24.1 e) artikuluak arautzen du iraupen luzeko langabezia-prestazioa hileko errenta gisa ordaindu behar dela, prestazioaren ordaindutakoaren araberako ordainsarien baliokidea, salbu eta bazkideak ordainketa bakarra eskatzen duenean enplegua sustatzeko helburu zehatzekin.

Bestalde, urriaren 27ko 203/2015 Foru Dekretuaren bidez onartutako Borondatezko Gizarte Aurreikuspeneko Erakundeei buruzko otsailaren 23ko 5/2012 Legearen Erregelamenduaren 36. artikuluak, 2016ko urtarrilaren 1etik indarrean dagoenak, iraupen luzeko langabezia-prestazioa ordaintzeko modua eta hileko errenta baliokidea kalkulatzeko modua garatzen ditu.

Bestalde, Borondatezko Gizarte Aurreikuspeneko Erakundeei buruzko otsailaren 23ko 5/2012 Legearen Erregelamendu honen lehenengo xedapen iragankorrak honako hau dio: "Borondatezko gizarte-aurreikuspeneko erakundeek, hala badagokio, Borondatezko Gizarte Aurreikuspeneko Erakundeei buruzko otsailaren 23ko 5/2012 Legearen edukira eta haren Erregelamendura egokituko dituzte beren estatutuak, erregelamenduak eta gainerako legezko agiriak eta bestelako baldintza operatiboak, Dekretu hau indarrean sartzen denetik sei hilabeteko epean. Erabakia edo erabakiak Borondatezko Gizarte Aurreikuspeneko Erakundeei buruzko otsailaren 23ko 5/2012 Legearen lehen xedapen iragankorrean ezarritakoaren arabera hartuko dira. Epe berean, sailkapenaren mota eta izaera desberdineko aurreikuspen-planak osatzen dituzten borondatezko gizarte-aurreikuspeneko erakundeek dagozkien erabakiak hartu beharko dituzte plan horiek banatu eta ezaugarri berdinak dituzten erakundeetan integratzeko ".

Aurreko guztiarekin bat etorriz, zergadunak prestazio jakin bat jasotzen duenean iraupen luzeko langabeziaren gertakaria dagoeneko hobetuta badago, eta aukeratutako kobratzeko modua egun horretan BGAEak arautzen dituen araudian eskatutakoarekin bat badator (gaur egun, errenta gisa ordaindu beharreko prestazioa da), ez da ulertuko hura erakundean borondatez baja ematearen ondoriozkoa denik (ez, behintzat, zerga-ondorioetarako), baizik eta iraupen luzeko langabeziaren gertakariaren ondorioz lortutakotzat hartu beharko da.

Aitzitik, instrukzio honen aurreko 3.4.2.7 atalean aurreikusitako kasu orokorrena alde batera utzita (borondatezko bajaren edo erreskatearen ondoriozko kapital gisa BGAEetatik jasotako prestazioak), zergadunak erreskate-eskubidea (edo borondatezko bajaren eskubidea) egikaritzeko eskatzen diren baldintzak betetzen baditu, bai eta iraupen luzeko langabeziaren gertakariari dagokion prestazioa jasotzeko baldintzak ere, eta bere eskubide ekonomikoak kapital gisa kobratzen baditu, enplegua sustatzeko inolako helburu zehatzik gabe, kontingentzia horri dagokion prestazioa errenta gisa ordaindu behar den une batean, jasotako zenbatekoa erreskate-eskubidea baliatzearen ondoriozkoa dela ulertu beharko da, eta ez iraupen luzeko langabeziaren kontingentzia errepikatua gertatzearen ondoriozkoa; izan ere, bigarren kasu horretan, erakundeak aipatutako zenbatekoa errenta moduan ordaindu beharko lioke, eta ez kapital moduan (beraz, ez lirateke beteko).

Loturak

Itzuli