www.bizkaia.eus/guregida

Ohiko galderak Identifikazio zenbakia: 900001360

C enpresako langile batek enpresa horretan 40 urte daramatza lanean eta aurretiaz erretiratzeko hitzarmena sinatzea adostu dute. Kalte-ordainaren zenbatekoa 180.000 eurokoa da. Nola zergapetzen da kalte-ordain hori?



Balio du erantzuna 2014/01/01-ra arte eta 2013/12/31-etik aurrera indarrean dagoen araudia kontuan izanda

Ez dago salbuetsita, lanpostua borondatez utziko baitu, alderdi bien adostasunarekin. Arau bidez aski irregulartzat hartzen den etekin bat denez gero, %50ean ordaintzen ditu zergak, lan etekin gisa %50ean zergapetuko da zergaldi bakarrari egozten bazaio; batzuei egotziz gero, %100ean ordainduko lituzke zergak.

2014/01/1etik Aurrera indarrean dagoen araudia kontuan izanda gehienez eta etekinei %100tik beherako integrazio-portzentajeak aplikatuko bazaizkie ere, etekinon zenbatekoa ezin dira 300.000 euro baino handiagoa izan urtean. Zenbateko horretatik gorako soberakina %100ean integratuko da. %100 baino integrazio-portzentaje txikiagoa aplikatu behar zaien etekinak jasotzen badira, aurreko lerroaldean zehazten den 300.000 euroko muga zenbatzerakoan, lehenengo eta behin, integrazio-portzentaje txikienei dagozkien etekinak hartuko dira kontuan.

Loturak

Arautegi aplikagarria egun honetatik: 2014/01/01. 47/2014 Foru Dekretuaren 14.1.f) artikulua. Nabarmen irregularrak diren laneko etekinak


Oharra

Galdera/Erantzun honek ez du ondore loteslerik Bizkaiko Foru Ogasunarentzat; informazio hutsa besterik ez da.

Itzuli

 

e-mailez bidali