Entrevista a Dña. Pilar Ardanza Uribarren, Diputada Foral de Acción Social
Pilar Ardanza Uribarren nace en Elorrio el 13 de Octubre de 1957. Licenciada en Derecho por la Universidad de Deusto, su carrera política se inicia en Durango como concejala, en el periodo 1983-1989, pasando a ser alcaldesa en la legislatura 1989-2003.
Directora de Acción Territorial del Departamento Foral de Administración Pública en 2003, en 2009 fue nombrada Diputada Foral de Transportes y Urbanismo, y en 2011 Diputada Foral de Acción Social.
A su entrada en el cargo como Diputada Foral de Acción Social ¿qué destacaría de la situación presentada por Departamento de Acción Social de la Diputación Foral de Bizkaia?
Están siendo unos años difíciles para la sociedad de Bizkaia a causa de una crisis económica a nivel mundial que afecta especialmente a los colectivos más desfavorecidos; personas mayores, personas con necesidades y dificultades. El Departamento de Acción Social ha mantenido su apuesta por las políticas destinadas a ayudar a estos colectivos creando nuevos recursos como el aumento de plazas residenciales o nuevos programas de ayuda. Nos afecta y nos preocupa la realidad económica que vivimos. Por ello, más del 50% del presupuesto de la Diputación va dirigida directamente a las personas. Son lo más importante.
¿Qué conclusiones extrae de su trayectoria política al frente de la alcaldía de Durango, de la Dirección de Acción Territorial, desde el Departamento de Transportes y Urbanismo del ente foral…? ¿Son aplicables al cargo que en la actualidad ostenta?
Por supuesto, tengo que confesar que un nuevo mundo se ha abierto ante mis ojos y que han sido unos meses de estudio constante, un aprendizaje a fondo que se ha tenido que desarrollar a gran velocidad. Ahora bien, mi equipo ha contribuido a que mire a mi alrededor con la sensibilidad que requieren los temas que nos ocupan, ahora conozco la situación en la que se encuentran las familias que cuidan a una persona dependiente, quienes tienen un hijo o una hija con discapacidad y quienes tienes dificultades para insertarse en la sociedad, por ejemplo.
Desde la alcaldía, la resolución de los problemas de las personas del municipio era una parte de mi cometido; lo que se pierde, en ocasiones, cuando desempeñas funciones en una institución como la Diputación. Sin embargo, en este último medio año me he vuelto a reencontrar con la problemática social, de personas concretas, con cara y ojos, a las que tenemos la obligación de dar respuesta.
¿Ha constatado la adopción de la transversalidad de género por las políticas públicas en las administraciones local y foral?
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“Con motivo de la presentación del informe “Cifras 2010” he tomado verdadera consciencia del esfuerzo que supone conocer los datos de las actuaciones prestadas a las mujeres víctimas desde la diferentes instituciones implicadas en su atención, mantener una información actualizada y completa sobre los recursos existentes, analizar la evolución a lo largo de estos años y formular recomendaciones de mejora”
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La Diputación Foral de Bizkaia viene largo tiempo desarrollando actividades para la Igualdad, sin embargo, podemos decir que en el año 2000 se da un salto cualitativo con la creación de la Unidad de la Igualdad y la puesta en marcha de I Plan Foral de Igualdad 2000-2003, revalidado para el periodo 2004-2007, y que se ha evidenciado como una herramienta eficaz y necesaria.
En el 2008, la Diputación Foral de Bizkaia elabora el III Plan para la Igualdad para Mujeres y Hombres de Bizkaia 2009-2011. En la actualidad se trabaja en la elaboración del IV Plan Foral de Igualdad que regirá las actuaciones el próximo trienio.
Volviendo a la pregunta, he de decir que la transversalidad está garantizada de forma estructural dada la existencia de tres comisiones:
- Comisión Interdepartamental, a nivel político, cuya presidencia ostento, ocupando las respectivas vocalías una persona de cada Departamento con rango de Director/a.
- Grupo Técnico Berdintasun Taldea compuesta por una persona técnica de cada uno de los Departamentos Forales.
- Unidades Intradepartamentales, en cada uno de los Departamentos de la Diputación Foral de Bizkaia.
Si bien sobre estos órganos descansa el compromiso estructural con la Igualdad de esta Diputación, debo reconocer que su cometido no sería posible sin el compromiso de todas y cada una de las personas que los integran. Vaya desde aquí mi más sincero agradecimiento.
La Dirección General de Igualdad se integra ahora en el Departamento de Acción Social. Esta decisión ¿qué transformaciones está reportando a la consecución de la equidad entre mujeres y hombres?
La nueva adscripción al Departamento de Acción Social no altera ni los principios, ni los objetivos, ni las líneas de acción consolidadas de la nueva Dirección de Igualdad. Así, se seguirá actuando en base a los principios de igualdad y universalidad de derechos y oportunidades de mujeres y hombres, tanto en Bizkaia, como en el mundo e independientemente de su origen, cultura o identidad sexual.
La transversalidad seguirá siendo tanto el ideario como la herramienta de trabajo de la Dirección. En política de igualdad de mujeres y hombres esto es ya así, y va seguir siéndolo, por ley y por convencimiento.
Previamente a la asunción de sus actuales funciones, ¿le era conocida la labor desarrollada por el Observatorio de la Violencia de Género en Bizkaia?
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“Ahora nos enfrentamos al gran reto de cuidar que la ciudadanía tenga cubiertas todas las necesidades sociales y para ello debemos redoblar el trabajo conjunto con el Tercer Sector y con otras administraciones como Ayuntamientos y Gobierno Vasco”
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Sí, me consta sobre todo la labor realizada por diferentes entidades para recabar datos procedentes de más de 100 fuentes de información a nivel local, mancomunal, judicial, policial…, pero es este año cuando he conocido en detalle la labor desarrollada por el Observatorio. Hace escasos meses, pude presentar el informe “Cifras 2010” y es entonces cuando he tomado verdadera consciencia del esfuerzo que supone conocer los datos de las actuaciones prestadas a las mujeres víctimas desde la diferentes instituciones implicadas en su atención, mantener una información actualizada y completa sobre los recursos existentes, analizar la evolución a lo largo de estos años y formular recomendaciones de mejora.
Estos logros son sin duda el fruto de la colaboración de muchos agentes implicados y del liderazgo de una institución, en este caso la Diputación Foral de Bizkaia, que aporta los recursos materiales y humanos para coordinar el trabajo de todas las entidades integrantes —tanto desde Pleno como desde el Grupo de Trabajo de Indicadores— para alcanzar los objetivos previstos y contribuir a que la violencia contra las mujeres desaparezca.
En líneas generales, ¿a qué desafíos se enfrenta el Departamento de Acción Social durante la presente legislatura?
El Departamento de Acción Social cuenta este año 2012 con un presupuesto de más de 726 millones de euros, uno de cada dos euros que invertirá la Diputación irá destinado a las personas. Es una apuesta decidida por las personas, que aún en tiempos de crisis se mantiene vigente.
Ahora nos enfrentamos al gran reto de cuidar que la ciudadanía tenga cubiertas todas las necesidades sociales y para ello debemos redoblar el trabajo conjunto con el Tercer Sector y con otras administraciones como Ayuntamientos y Gobierno Vasco. En definitiva, el Departamento de Acción Social seguirá trabajando para hacer de Bizkaia un territorio solidario y cohesionado.
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