2025(e)ko diciembreren 18(a) 12:00

Aprobada la tercera fase de la Oferta de Empleo Público 2025 en Bizkaia con un total de 46 plazas

Departamento de Administración Pública y Relaciones Institucionales

El Consejo de Gobierno de la Diputación Foral de Bizkaia ha aprobado hoy la convocatoria de esta nueva Oferta Pública de Empleo correspondiente a 2025 con 46 plazas, entre las que destacan 25 plazas de administrativo/a. Tanto la convocatoria de esta nueva Oferta Pública de Empleo como el desarrollo de primeras pruebas de la OPE tendrán lugar a lo largo de 2026.

Leixuri Arrizabalaga

Las aprobadas esta mañana están distribuidas de la siguiente manera: 2 plazas de Inspector/a de Finanzas, 2 plazas de Técnico/a en Restauración, 11 plazas de Subinspector/a de Tributos, 6 plazas de Ayudante Técnico/a de Biblioteca y 25 plazas de Administrativo/a.

En las categorías de Inspector/a de Finanzas, Subinspector/a de Tributos y Administrativo/a había plazas convocadas en ofertas anteriores, por lo que el número total de plazas sería el siguiente: 7 plazas de Inspector/a de Finanzas, 13 plazas de Subinspector/a de Tributos y 46 plazas de Administrativo/a.

Estas plazas, correspondientes a la tercera fase de la OPE de 2025, se suman a las 72 plazas aprobadas durante las dos primeras fases de la Oferta Pública de Empleo para 2025. En la primera se aprobaron 31 plazas distribuidas de este modo:  22 plazas de técnico/a de administración general, 4 plazas de personas técnicas de archivo, 2 plazas de técnicos/técnicas de biblioteca y 3 plazas de agentes forestales. En la segunda fase de 2025 se aprobaron un total de 41 nuevas plazas, 39 de ellas de bombero/a conductor/a del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, con una reserva del 10% para mujeres, a las que se sumaron otras 28 plazas de cabo, a cubrir por el procedimiento de promoción interna, una plaza de arquitecto/a y una más de técnico/a medio de derechos ciudadanos

El número de plazas convocadas en esta tercera fase de la Oferta de Empleo Público de 2025 se ajusta a lo previsto respecto a los límites legales fijados por la tasa de reposición. Los nuevos ingresos están pensados para cubrir las vacantes existentes en las citadas áreas, de cara a una mejor y mayor prestación del servicio público. Además, desde el punto de vista laboral, va a permitir rejuvenecer y estabilizar la plantilla, y garantizar empleo público duradero y de calidad.


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