El diputado de Desarrollo Económico y Territorial, Imanol Pradales, ha reflexionado sobre las incertidumbres que arroja el escenario laboral global a medio plazo y los retos específicos que afronta la economía vasca, muy condicionada demográficamente, durante la apertura de la jornada sobre captación, retención y vinculación del talento organizada por Estrategia Empresarial en Bic Bizkaia Ezkerraldea.

"Me refiero a la globalización, al envejecimiento poblacional que sufrimos en Europa y singularmente en Euskadi, al impacto de la digitalización y las nuevas tecnologías en todos los órdenes de la sociedad. Y a la lucha por el conocimiento avanzado y por el talento a escala internacional", ha resumido Pradales.

El diputado foral ha planteado asimismo la aparente contradicción entre las actuales tasas de desempleo como consecuencia de la dura crisis económica y la escasez de perfiles profesionales de alta cualificación que se percibe ya en Euskadi: "Bien sea por la desaparición de miles de puestos de trabajo hoy existentes, por la creación de miles de empleos de nuevo cuño difícilmente imaginables en nuestro presente o por la coexistencia de ambas tendencias, lo cierto es que el debate está servido. Adicionalmente, una perspectiva demográfica hacia el inexorable envejecimiento de nuestra población derivará en la merma de nuestro potencial económico al disminuir la oferta de población activa. Se estima en varias decenas de miles, la pérdida de trabajadores en edad laboral para los próximos diez años en Euskadi".

Bizkaia talent

Ante este escenario, Pradales ha defendido el talento y conocimiento como las mejores herramientas para seguir siendo competitivos y ha recordado que la Diputación Foral de Bizkaia lleva años trabajando una estrategia de retención y captación de talento a través de bizkaia talent. Toda una estrategia que ha sido avalada por el Global Talent Competitiviness Index, presentado en enero en Davos: "Bizkaia lograba situarse en el Top 5 en los indicadores de retención del talento y creación de conocimiento global. En la presentación de estos resultados, se ponía el acento en el rol que ciudades y regiones juegan como los grandes actores en el liderazgo de nuevas maneras de desarrollar, atraer y retener talento."

Imanol Pradales ha animado tanto al sector público como al privado a colaborar estrechamente para superar este reto: "Conocimiento, talento y excelencia trabajan en red. Aprovechemos redes como Be Basque Talent Network de bizkaia talent: más de 8.500 profesionales de alto nivel presente en más de 85 países. Una red de talento y oportunidades para profesionales y empresas que quiere compartir el reto que afrontamos, a ese déficit de profesionales que se avecina. Lograrlo requiere de la colaboración e implicación de todos los agentes y, obviamente, de nuestro tejido empresarial y científico-tecnológico."

El diputado ha asegurado que Bizkaia camina por la buena senda, pero que queda mucho camino por recorrer y hay que darse prisa. En las últimas fechas, la Diputación Foral de Bizkaia se ha acercado a Massachusetts y los países del Norte de Europa para conocer el trabajo que realizan los referentes en talento e innovación.