Foru Aldundia - Diputación Foral

Descripción

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  Información Institucional + 6

  • Datos Básicos de la Entidad
    1. Funciones de la entidad
    2. Estatutos y normativa de organización
    3. Organigrama
  • Altos Cargos
    1. Currículum profesional de las y los altos cargos
    2. Retribuciones de las y los altos cargos
    3. Declaración de bienes y actividades de las y los altos cargos
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  Información Económico-Financiera y Patrimonial + 10

  • Presupuestos
    1. Presupuestos completos
    2. Resumen de los presupuestos
    3. Inversiones
  • Ejecución Presupuestaria

    Informes de ejecución presupuestaria

  • Déficit y Endeudamiento

    Situación y evolución del endeudamiento

  • Cuentas Anuales
    1. Cuentas anuales
    2. Informes de auditoría y fiscalización
  • Pago a Proveedores

    Pago a proveedores

  • Bienes y Derechos
    1. Bienes inmuebles
    2. Vehículos (parque móvil)
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  Contrataciones y Subvenciones + 8

  • Contratos
    1. Contratos no menores
    2. Información sobre los órganos de contratación
    3. Contratos menores
    4. Contratos derivados
    5. Información estadística sobre los procedimientos de contratación utilizados
  • Convenios y Encomiendas de Gestión
    1. Convenios formalizados
    2. Encomiendas de gestión recibidas
  • Subvenciones Otorgadas

    Subvenciones otorgadas

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  Servicios y Políticas Sectoriales + 8

  • Servicios y Atención a la Ciudadanía
    1. Cartera de servicios
    2. Cartas de servicio
    3. Sedes y horarios de atención a la ciudadanía
    4. Tasas y precios públicos
    5. Quejas y reclamaciones sobre el funcionamiento de los servicios
  • Políticas Sectoriales, Planes y Programas, y su Evaluación
    1. Planes y programas en vigor
    2. Encuestas y estudios de satisfacción ciudadana con los servicios públicos
    3. Evaluación de planes y programas
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  Recursos Humanos + 7

  • Oferta de Empleo Público

    Sistemas de acceso al empleo público

  • Plantilla y Gestión de Recursos Humanos
    1. Ofertas de empleo público
    2. Estructura de la plantilla y relación de puestos de trabajo
    3. Programas de formación interna
    4. Planes de ordenación y desarrollo de los recursos humanos
    5. Autorización de compatibilidades de las personas empleadas públicas
    6. Representación Sindical