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Preguntas más frecuentes

Información

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

Cuestiones de carácter general

  1. ¿Qué es la Diputación?
  2. ¿Qué es una OEP?
  3. ¿Cuáles son los requisitos para participar en el proceso selectivo?
  4. ¿A quién consultar si tengo dudas sobre el temario, fechas, inscripción, y a quien dirigirme?
  5. ¿Qué son las bases generales y las específicas?
  6. ¿Qué es el turno libre?
  7. ¿Qué es la promoción interna?
  8. ¿Qué es el turno de personas discapacitadas?
  1. Idioma de los exámenes
  2. Perfiles preceptivos y no preceptivos
  3. ¿Qué es una oposición o concurso oposición?
  4. ¿Los plazos cómo se cuentan?
  5. ¿Qué es el servicio de selección y formación profesional y cuáles son sus funciones ?
  6. ¿Qué es el tribunal calificador de la oposición y qué funciones tiene?
  7. ¿En qué consiste y cómo utilizar el servicio de suscripciones?

Procesos selectivos

  1. ¿Cómo son los exámenes y pruebas?
  2. Temario y bibliografía
  3. Formas de inscripción en la OEP
  4. ¿Cómo realizar la solicitud vía web?
  5. ¿En qué registros puedo aportar la documentación y realizar las solicitudes?
  6. ¿Cómo puedo enviar la documentación y las solicitudes a través de correos y telégrafos?
  7. ¿Qué es la compulsa o cotejo?
  8. ¿Cómo se desarrolla el proceso selectivo?
  9. ¿Cuándo salen las lista de admisiones, desistimientos y exclusiones?
  10. ¿Cuándo y dónde son los exámenes?
  1. ¿Cuáles son las normas generales durante el desarrollo de los exámenes y pruebas?
  2. ¿Dónde aparecen las notas?
  3. ¿Cómo y cuándo presento una queja o sugerencia?
  4. ¿Cómo y cuándo presento una reclamación/recurso administrativo?
  5. ¿Cómo y cuándo alego los méritos?
  6. ¿Cómo y cuándo acredito los méritos?
  7. ¿Dónde puedo consultar los requerimientos de subsanación de defectos de mi instancia?
  8. ¿En qué consiste y cómo se participa CAUTELARMENTE  en un proceso selectivo?
  9. ¿Existe alguna fecha tope a partir de la cual ya no es exigible tener en cuenta posibles modificaciones normativas que afecten a los temas relacionados en los correspondientes temarios?
  10. ¿Dónde puedo encontrar modelos de exámenes ya realizados que me sirvan de orientación para futuros procesos selectivos?

Derechos ARCO

  1. ¿Qué son los derechos ARCO?
  2. ¿Qué debo hacer para ejercer mis derechos ARCO?

BOLSAS DE TRABAJO TEMPORAL

 

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

Cuestiones de carácter general
1. ¿Qué es la Diputación?

La Diputación Foral de Bizkaia constituye el ejecutivo, que dentro de sus competencias, asume el gobierno y administración de Bizkaia. A la cabeza de la Diputación Foral está el Diputado General. Este es elegido por las Juntas Generales de Bizkaia. El Diputado General elige a su vez a las Diputadas y Diputados Forales, que están al frente de los distintos Departamentos que forman la Diputación.

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2. ¿Qué es una OEP?

Una OEP es una Oferta de empleo que las Administraciones Públicas realizan para cubrir sus necesidades de recursos humanos mediante la incorporación de nuevos empleados o empleadas, convocándose posteriormente así los correspondientes procesos selectivos.

Las OEPs puede ser varias a lo largo del año, y se publican en el Boletín Oficial de Bizkaia.

Para obtener trabajo como empleado o empleada pública en las Administraciones Públicas se debe seguir un proceso selectivo. El proceso selectivo es un proceso abierto, de libre concurrencia, sin perjuicio de la discriminación positiva para las personas con discapacidad y el limite reservado a la promoción interna. Se articula a través de diferentes pruebas para escoger a las candidatas y candidatos óptimos siguiendo criterios constitucionales como son el de publicidad, igualdad, merito y capacidad

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3. ¿Cuáles son los requisitos para participar en el proceso selectivo?
    1. Respecto al requisito de la nacionalidad debe darse alguna de las siguientes circunstancias:
      • Ser ciudadano o ciudadana de la Unión Europea.
      • Su cónyuge, siempre que no estén separados o separadas de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados o separadas de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
      • Estar incluido o incluida en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
    2. Tener cumplidos dieciséis (16) años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
    3. Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas, en su caso de conformidad con el correspondiente cuadro de exclusiones médicas que incorporen las bases específicas.
    4. No haber sido separado o separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatuarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial o para el acceso al cuerpo o escala de funcionariado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometido o sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
    5. Poseer la titulación exigida.
  1. Los y las aspirantes que concurran a las plazas reservadas a promoción interna deberán hallarse en situación de servicio activo o servicios especiales en la plaza de procedencia y cumplir con los siguientes requisitos:
    • Hallarse integrado o integrada en el funcionariado de carrera de la Diputación Foral de Bizkaia en alguna de las escalas existentes, en la plaza del grupo de clasificación inmediatamente inferior a la que aspiren, o del mismo grupo, de conformidad con las Bases Específicas de la convocatoria.
    • Haber completado dos años de servicios en la plaza de procedencia, en el funcionariado de carrera de la Diputación Foral de Bizkaia.
    • Poseer la titulación o antigüedad requerida y el resto de los requisitos establecidos para el acceso a la plaza aspirada.
  2. Las y los aspirantes que concurran a plazas reservadas a personas con discapacidad deberán tener reconocida la condición de tales, con discapacidad de grado igual o superior al 33% por el órgano competente de la Administración (IMSERSO, Departamento de Acción Social de la Diputación Foral de Bizkaia o equivalente).
  3. Todos los requisitos anteriores deberán poseerse el día en que finalice el plazo de presentación de instancias. Asimismo deberán mantenerse todos ellos durante el procedimiento de selección hasta el momento del nombramiento.
  4. Las Bases Generales recogen los requisitos legales generales y los específicos se encuentran en las Bases Específicas

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4. ¿A quién consultar si tengo dudas sobre el temario, fechas, inscripción, y a quien dirigirme?

Ante cualquier duda es aconsejable leerse las Bases Generales y Específicas que son la normativa esencial del proceso selectivo, y en caso de que no se haya resuelto, ponerse en contacto con la Diputación.

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5. ¿Qué son las bases generales y las específicas?

Las Bases Generales son la ley básica de la convocatoria, contienen información general sobre el proceso selectivo que seguirán, criterios, plazos, que son aplicables al común de las Bases Específicas que de ellas emanen.

Las Bases Específicas contienen la información concreta del proceso selectivo de que se trate, e incluyen información sobre los exámenes, su temario, normas y requisitos específicos que determinaran el proceso selectivo particular.

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6. ¿Qué es el turno libre?

Las Convocatorias pueden distinguir 3 turnos de acceso diferentes, plazas exclusivas para la promoción interna, promoción interna para personas con discapacidad, turno libre y turno de personas con discapacidad.

Turno libre es el turno general en la que cualquier persona puede acceder sin ningún tipo de especificidad, salvo las que contengan las propias Bases. Por Ley todos los ciudadanos y ciudadanas tienen derecho de acceso al empleo publico siguiendo los principios de publicidad, igualdad, merito y capacidad.

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7. ¿Qué es la promoción interna?

Es la parte de las plazas vinculada con la carrera administrativa del personal funcionario y, reservado al mismo. Si sus plazas no se cubren, quedan vacantes, y pasan a engrosar las plazas de turno libre.

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8. ¿Qué es el turno de personas discapacitadas?

Es el turno específico que ordena la entrada de personas con discapacidad en la Administración, tienen un numero de plazas concretas que se destinan a este tipo de personas y que sólo estas pueden cubrir. Se reserva el 5% de las plazas de la oferta de empleo a esta categoría en computo total, y las vacantes de plazas no cubiertas por discapacitados no se suman a las plazas del turno libre, y quedan reservadas para siguientes procesos selectivos.

Tienen la consideración de personas con discapacidad aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento.

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9. Idioma de los exámenes

El Estatuto de Autonomía de Euskadi declara que el Euskera y el Castellano son lenguas igualmente oficiales, y se las considera de igual trato y uso en las relaciones con las Administraciones. Por tanto, se puede optar libremente por hacer el examen y las pruebas en Castellano o en Euskera

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10. Perfiles preceptivos y no preceptivos

La Ley de Normalización Lingüística determina que las plazas en las administraciones tienen un perfil lingüístico, y que se debe cumplir en una fecha. La definición de estos plazos en las plazas asociadas a puestos de trabajo, y que consta en la RPT, determina que quien lo cubra deba poseer este requisito, esto es, el perfil preceptivo supone un requisito para desempeñar el trabajo. Cuando no ha vencido el plazo para el cumplimiento del deber de poseer el perfil, no existe obligatoriedad, no hay perfil preceptivo, y la persona que desempeñe el trabajo puede no poseer el perfil; en este caso constituye mérito de la convocatoria.

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11. ¿Qué es una oposición o concurso oposición?

La oposición es un proceso en el que se valora exclusivamente los resultados de las pruebas realizadas por los candidatos o candidatas.

El concurso-oposición es un proceso mixto en el que se valoran tanto los resultados de las pruebas como los méritos aportados, cursos, experiencia, idiomas, informática, formación personal y profesional en general de conformidad con lo que recoja el baremo de méritos de cada convocatoria en concreto.

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12. ¿Los plazos cómo se cuentan?

Los días naturales son todos los días del calendario, y los hábiles aquellos considerados como no festivos. Como regla general, hay que decir que salvo que se indique expresamente que son naturales, todos los plazos se cuentan por días hábiles, esto es, en la Diputación Foral de Bizkaia sólo se cuentan como hábiles los días de lunes a viernes, excluyéndose los sábados y los días festivos.

Si el plazo se fija en meses, se computarán de fecha a fecha a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la publicación.

Los plazos expresados en días se contarán a partir del día siguiente a aquél en que tenga lugar la publicación o notificación de que se trate.

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13. ¿Qué es el servicio de selección y formación profesional y cuáles son sus funciones ?

El Servicio de Selección y Formación Profesional organiza, prepara y gestiona el proceso selectivo, y se coordina con los Tribunales Calificadores para auxiliarse mutuamente.

El Servicio de Selección y Formación Profesional también organiza y gestiona las Bolsas resultantes de los procesos selectivos.

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14. ¿Qué es el tribunal calificador de la oposición y qué funciones tiene?

Corresponde al Tribunal Calificador la gestión del desarrollo del proceso selectivo en colaboración con el Servicio de Selección y Formación Profesional y, en exclusiva la valoración de las pruebas realizadas y los méritos aportados por los y las aspirantes. Complementariamente resolverá todas las dudas e incidencias que surjan en la aplicación de las Bases de convocatoria y tomará los acuerdos necesarios para el buen orden en el desarrollo del proceso selectivo.

El Tribunal Calificador es un órgano de selección colegiado, que actúa con carácter imparcial y profesional, y que desarrolla su labor en plena autonomía en el desarrollo de sus funciones. Los Tribunales son nombradas por Decreto Foral y su composición publicada en el B.O.B. - La vía de comunicación con el Tribunal Calificador más eficaz es a través del Servicio de Selección y Formación Profesional, o a través del Secretario o Secretaria del Tribunal.

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15. ¿En qué consiste y cómo utilizar el servicio de suscripciones?

El servicio de suscripciones permite conocer de forma personalizada la información, debidamente actualizada, de nuevas convocatorias o de la publicación de anuncios o calificaciones, recibiendo esta información en el correo electrónico o número de teléfono móvil designado al efecto. Es un servicio especialmente recomendado para situaciones de ausencia, vacaciones, viajes…

Para utilizar el servicio es necesario darse de alta en el enlace ubicado en la cabecera del apartado OFERTA PUBLICA DE EMPLEO, cumplimentando todos los datos requeridos. También existe la posibilidad de modificación posterior de datos (cambio de teléfono móvil, de correo electrónico…).

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Procesos selectivos
1. ¿Cómo son los exámenes y pruebas?

Las pruebas como regla general se convocan con fecha de llamamiento único, esto significa que no hay opción de volver a ser llamados por ningún tipo de motivo justificado, enfermedad, o situación excepcional, salvo en el caso de las medidas reconocidas dentro de las políticas de genero.

Las pruebas más habituales son pruebas teóricas escritas tanto de tipo test como de temas a desarrollar y pruebas practicas, así mismo escritas. No obstante, también hay supuestos de desarrollo oral, y pruebas de contenido práctico vinculadas a diferentes habilidades del trabajo a desarrollar; pruebas físicas para comprobar su capacidad, destrezas, o el conocimiento de lenguas.

El tipo de pruebas, y su contenido lo determinan las Bases Específicas.

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2. Temario y bibliografía

El temario aparece dentro de las Bases específicas de cada categoría, un listado de los diferentes temas a estudiar para presentarse a las pruebas.

Trabajar el contenido de los temarios y localizar la bibliografía es un asunto particular de cada opositor u opositora, En el caso de la Diputación Foral de Bizkaia, esta propone bibliografía en su pagina Web, pero siempre con carácter orientativo, sin valor legal o vinculante.

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3. Formas de inscripción en la OEP

La solicitud de inscripción puede realizarse a través de la pagina Web  www.bizkaia.eus (Oferta de Empleo Público), y a través de los Registros Oficiales, y de Correos y Telégrafos.

La solicitud de Inscripción deberán presentarse dentro del plazo de veinte (20) días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado-Gaceta de Madrid». En la Diputación Foral de Bizkaia se admiten las instancias desde la publicación de la convocatoria en el B.O.B.

La solicitud incluirá la relación de méritos alegados en el caso de un concurso oposición e irá acompañada, ya sea por fotocopia compulsada u original y copia para su compulsa, de los siguientes documentos:

  1. El título exigido o documentación acreditativa de estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  2. Cualquiera otros exigidos por las Bases Específicas

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4. ¿Cómo realizar la solicitud vía web?

La solicitud a través de la Web es sencilla, tan sólo se necesita darse de alta, introducir tus datos, aportar la documentación escaneada y compulsada si fuera necesario, y alegar los meritos en su caso.

En caso de fallo o incidencia ponerse en contacto con la Diputación, a través de este formulario o a través de nuestro teléfono 944068000 para tomar nota de la incidencia el mismo día, puesto que las reclamaciones fuera del plazo de presentación de instancias no se tramitarán.

Asimismo puede realizar la solicitud via web a través de los dos puestos de autogestión para realizar trámites administrativos instalados en Laguntza, Oficina de Registro y Atención Ciudadana, situado en C/Diputación 7 planta baja, 48009 Bilbao.

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5. ¿En qué registros puedo aportar la documentación y realizar las solicitudes?

Se presentarán en cualquiera de los Registros de la Diputación Foral de Bizkaia.

Podrán también presentarse en cualquiera de los lugares que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

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6. ¿ Cómo puedo enviar la documentación y las solicitudes a través de correos y telégrafos?

El envío que se realizará a través de Correos y Telégrafos para tener plenos efectos legales debe cumplir con una serie de requisitos: la documentación debe enviarse por correo certificado, para ello se entrega la documentación en sobre abierto, para que por el personal de Correos selle la solicitud dándole fecha de entrada.

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7. ¿Qué es la compulsa o cotejo?

La compulsa es el acto mediante el cual se acredita la identidad entre original y copia de un documento, por un fedatario o fedataria pública (cualquier Administración Pública). Consiste en dar fe o confirmar que la copia de un documento se corresponde exactamente con el original. La copia compulsada tendrá la misma validez que el original en el procedimiento concreto de que se trate, sin que en ningún caso acredite la autenticidad del documento original. Cualquier Administración puede hacer compulsas, Ayuntamientos, Diputaciones, etc., habitualmente de forma gratuita. Hay que señalar que las notarías, como fedatarias públicas que son, también pueden hacer la compulsa, aunque en este caso no se realiza de forma gratuita.

Hay que aclarar que Correos y Telégrafos no realiza compulsas de documentos.

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8. ¿Cómo se desarrolla el proceso selectivo?

El proceso selectivo se compone de varias fases diferentes:

  • Publicación de la OEP, en el Boletín Oficial de Bizkaia, B.O.B.
  • Publicación de las Bases de la Convocatoria en el Boletín Oficial de Bizkaia, y de su extracto en el B.O.P.V. y B.O.E.
  • Presentación de instancias a través de las vías legales, y con un plazo concreto, dentro de los 20 días hábiles, desde la publicación del extracto en el B.O.E. En la Diputación Foral de Bizkaia se admiten las instancias desde la publicación de la convocatoria en el B.O.B.
  • Publicación de Requerimientos en el Boletín Oficial de Bizkaia, Tablón de anuncios y Página Web. Es un listado de las personas cuyas instancias están incompletas, requiriéndoles para que las corrijan o completen, por ejemplo, aporten títulos, sus copias u originales, y se da un plazo de 10 días hábiles para corregir o completar la instancia. En caso contrario, se considera que desisten de su solicitud.
  • Publicación mediante Orden Foral de la lista de Admisiones, exclusiones y desistimientos en el B.O.B., Tablón de Anuncios y Página Web. En la misma publicación se contienen el nombramiento del Tribunal Calificador y la fecha del primer examen, así como aquello que se pueda llevar al examen.
  • En el Tablón de Anuncios y la Página Web se irán produciendo los diferentes anuncios, fechas de examen, las hojas de instrucciones relativas a los mismos, etc.
  • Publicación de los resultados de cada prueba o fase en el Tablón de Anuncios y Página Web.
  • Tras la fase de oposición, se realiza la publicación de la fase de aportación de méritos en el B.O.B., Tablón de Anuncios y Página Web, dando un plazo de 10 días hábiles para la presentación de los méritos que se alegaron con la instancia. Tras ello se publicará el resultado de la valoración de los mismos.
  • Publicación de la lista de seleccionados y seleccionadas del proceso selectivo en el Tablón de Anuncios y Página Web. A partir del día  siguiente comienza el cómputo de los 20 días naturales de presentación de la documentación que exigen las bases para el nombramiento de funcionarios o funcionarias de carrera.
  • Aprobación del nombramiento de los funcionarios y funcionarias propuestas por el Tribunal Calificador por el Consejo de Gobierno de la Diputación Foral, y su posterior publicación en el B.O.B.
  • Toma de posesión.

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9. ¿Cuándo salen las lista de admisiones, desistimientos y exclusiones?

Se recomienda estar atento, y mirar todas las semanas el Tablón de Anuncios y la Página Web que ofrece información actualizada e inmediata, o suscribirse al servicio de avisos a través de SMS.

La lista de admisiones incluye a las personas que han sido admitidas en el proceso selectivo.

La lista de exclusiones incluye a las personas que han sido excluidas del proceso selectivo al no cumplir alguno de los requisitos, o quienes presentaron la instancia fuera del plazo.

La lista de desistimientos incluye a las personas que aun siendo requeridas para subsanar su instancia, mediante su publicación en el B.O.B., pasado el plazo de 10 días hábiles no la han subsanado o aportado los documentos que se les pedían en ese plazo.

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10. ¿Cuándo y dónde son los exámenes?

Siempre se recomienda estar atento, y mirar todas las semanas el  Tablón de Anuncios y la Página Web que ofrece información actualizada e inmediata, o suscribirse al servicio de avisos a través de SMS.

En las convocatorias al examen, se indica el lugar, horario y el resto de condiciones del examen, como puede ser el material que llevar al examen.

Los exámenes como criterio general se realizan en días laborables, de lunes a viernes, aunque pueden convocarse en otras fechas, como son los sábados.

Para mayor seguridad hay que decir que la separación entre un examen  y otro es de 72 horas mínimo.

Desde la aprobación de la Orden Foral de admisiones y exclusiones hasta el primer examen deben transcurrir al menos 2 meses.

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11. ¿Cuáles son las normas generales durante el desarrollo de los exámenes y pruebas?

Ni el Tribunal ni las personas cuidadoras responderán sobre dudas que se relacionen con el contenido de las preguntas del examen.

En ningún caso las personas opositoras, para garantizar la igualdad de oportunidades de todas las personas opositoras, se levantarán del puesto donde estén realizando la prueba, salvo autorización de las personas cuidadoras tras haber levantado la mano.

Si precisan certificados de asistencia o cualquier otra cuestión, se lo harán saber al Tribunal o a las personas cuidadoras levantando la mano.

En el transcurso de la prueba el D.N.I. deberá permanecer encima de la mesa en lugar visible. El tribunal tendrá la facultad de apartar del procedimiento selectivo a toda persona que lleve a cabo cualquier tipo de actuación fraudulenta que impida el normal desarrollo de cualquiera de las pruebas o que genere competencia desleal de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad. La Presidencia de dicho tribunal comunicará inmediatamente tales actuaciones a la Dirección General de Régimen Jurídico y Función Pública dejando, al mismo tiempo constancia de las mismas en la correspondiente acta de la sesión. Asímismo, no se permitirá durante el desarrollo de cualquier tipo de prueba de las que consta el proceso selectivo, la tenencia o utilización de dispositivos o medios tecnológicos, suceptibles de ser utilizados para garantizar los principios anteriormente mencionados.

Durante la realización de la prueba deberá haber silencio absoluto. Cualquier conducta inadecuada o molesta para los demás supondrá la expulsión del recinto.

Durante la duración de la prueba no se fumará en el aula.

Cuando cada persona opositora termine el examen y, sin levantarse, se lo hará saber a las personas cuidadoras, levantando la mano, que se lo recogerán.

Durante los últimos minutos del examen nadie podrá abandonar el lugar del examen para garantizar el buen orden del mismo, con la finalidad de evitar filtraciones, perdida de documentos, cambios de personas etc., es decir, en aras a la seguridad del proceso.

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12. ¿Dónde aparecen las notas?

Las Bases Generales y Específicas determinarán el lugar de publicación de las notas, que habitualmente será el Tablón de Anuncios y la Página Web.

Se publican las notas de las personas aprobadas, no de las suspendidas que deberán pedirlo si quieren conocer su nota.

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13. ¿Cómo y cuándo presento una queja o sugerencia?

En cualquier momento del procedimiento Ud. podrá presentar una queja o sugerencia a través de los Registros que se contemplan en el art. 16 de la Ley 39/2015, o en su caso, a través del Buzón de Laguntzaile (laguntzaile@bizkaia.eus) . El contenido de la misma deberá versar sobre cualquier extremo que afecte al proceso selectivo a excepción de todo aquello directamente relacionado con el contenido de los ejercicios y sus calificaciones.

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14. ¿Cómo y cuándo presento una reclamación/recurso administrativo?

Una vez publicadas las calificaciones tanto en la página Web www.bizkaia.eus (Oferta de Empleo Público) como en el Tablón de anuncios de la Diputación Foral de Bizkaia, Ud. tendrá el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de las mismas, para interponer el recurso administrativo que corresponda contra la calificación del ejercicio que proceda.

Asimismo podrá, en el plazo de 10 días, interponer una reclamación administrativa, entendiendo que ésta se utilizará para los casos en los que Ud. crea que se ha cometido un error en la calificación y, por tanto, la figura del recurso administrativo corresponderá al caso en que Ud. crea que no está correctamente calificado.

En todo caso, cualquiera de los dos escritos deberá presentarlos en cumplimiento de las formas previstas en el artículo 16 de la 39/2015 de 1 de octubre, en los siguientes lugares:

  • En los registros de los órganos administrativos a que se dirijan.
  • En los registros de cualquier órganos administrativo, que pertenezca a la Administración General del Estado, a la de cualquier Administración de las Comunidades Autónomas, a la de cualquier Administración de las Diputaciones Provinciales, Cabildos y Consejos Insulares, a los Ayuntamientos de los Municipios a que se refiere el artículo 121 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, o a la del resto de las entidades que integran la Administración Local si, en este último caso, se hubiese suscrito el oportuno convenio.
  • En las oficinas de Correos, en la forma que reglamentariamente se establezca.
  • En las representaciones diplomáticas u oficinas consultares de España en el extranjero.
  • En cualquier otro que establezcan las disposiciones vigentes.

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15. ¿Cómo y cuándo alego los méritos?.

Los méritos deben de ser alegados junto con la presentación de la instancia, tomándose como fecha de referencia para la valoración de los mismos la publicación en el B.O.E del extracto de las Bases de la Convocatoria.

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16. ¿Cómo y cuándo acredito los méritos?.

Los méritos los aportarán solo las y los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, los cuales dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación de las relaciones de aspirantes que hayan superado la última prueba, para aportar únicamente la documentación acreditativa de los méritos que con anterioridad se hayan alegado en la instancia, no teniéndose en cuenta ninguna documentación presentada fuera del citado plazo.

Los méritos se aportan con copia cotejada de los originales en los mismos lugares que para la presentación de instancias.

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17. ¿Dónde puedo consultar los requerimientos de subsanación de defectos de mi instancia?

La subsanación de defectos de la instancia es un trámite fundamental, pues la falta de subsanación puede traer como consecuencia la declaración de desistimiento o exclusión del proceso selectivo.

Las bases generales y específicas de los procesos selectivos exigen su publicación tanto en el Boletín Oficial de Bizkaia como en el tablón de anuncios de la Administración Foral (ubicado en el portal de entrada del Palacio Foral). También se publica en la página web de esta Diputación: www.bizkaia.eus.

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18. ¿En qué consiste y cómo se participa CAUTELARMENTE  en un proceso selectivo?

Podrán participar o continuar participando en un proceso selectivo, de forma cautelar, aquellas personas que han sido excluidas del mismo mediante resolución dictada al efecto, bien por no acreditar la posesión de las condiciones y requisitos exigidos en las bases, bien por no superar alguna de las pruebas eliminatorias establecidas en las mismas.

En todo caso será necesario presentar RECURSO contra la citada resolución. Además,  en el caso de Recurso de Alzada o Reclamación ante el Tribunal Selectivo por la no superación de alguna prueba de carácter eliminatorio, habrá de hacerse constar en el escrito de interposición, de forma clara y fehaciente, la voluntad de seguir participando cautelarmente en el proceso.

Finalmente hasta que no exista resolución firme de los recursos/reclamaciones interpuestas los y las interesadas podrán proseguir en el proceso selectivo. La situación provisional será definitiva una vez exista resolución firme que se pronuncie sobre los extremos antes referidos, regularizándose su situación conforme a lo establecido en la misma.

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19. ¿Existe alguna fecha tope a partir de la cual ya no es exigible tener en cuenta posibles modificaciones normativas que afecten a los temas relacionados en los correspondientes temarios?

De conformidad con las bases generales rectoras de los diferentes procesos selectivos, ya no es exigible dicho conocimiento a partir del día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria de que se trate en el Boletín Oficial del Estado (si es para proveer funcionarios de carrera) o del Territorio Histórico de Bizkaia (en otro caso).

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20. ¿Dónde puedo encontrar modelos de exámenes ya realizados que me sirvan de orientación para futuros procesos selectivos?

El Servicio de Selección y Formación Profesional de esta Diputación ha contraído el compromiso de facilitar los exámenes realizados en los diferentes procesos selectivos al público en general, mediante su difusión a través de la página web www.bizkaia.eus, en el apartado dedicado a las Ofertas de Empleo Público, Convocatorias finalizadas (y también las convocatorias en vigor que hayan realizado algún examen). Este servicio ofrecido no tiene carácter retroactivo, por lo que no se extiende a las convocatorias realizadas con anterioridad a su puesta en marcha.

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Derechos ARCO
1. ¿Qué son los derechos ARCO?

Los derechos ARCO son el derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición que se regulan en la LOPD y en el Real Decreto 1720/2007.

El derecho de acceso permite al ciudadano dirigirse al responsable de un fichero determinado para solicitarle información sobre si sus propios datos de carácter personal están siendo objeto de tratamiento, la finalidad del tratamiento que, en su caso, se esté realizando, así como la información disponible sobre el origen de dichos datos y las comunicaciones realizadas o previstas de los mismos.

Los derechos de rectificación y cancelación son las dos opciones de que dispone el ciudadano cuando sus datos personales sometidos a tratamiento resultaren ser inexactos, incompletos, inadecuados o excesivos.

Y por último el derecho de oposición consiste en la facultad que posee el titular de los datos para dirigirse al responsable del fichero y requerirle para que deje de tratar sus de carácter personal en los siguientes supuestos.

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2. ¿Qué debo hacer para ejercer mis derechos ARCO?

Presentar una solicitud junto con el D.N.I o el pasaporte, en la que se indique cuáles son los datos que se desean corregir o cancelar, acompañando a la misma la documentación justificativa necesaria.

¿Qué plazo tiene la Diputación Foral de Bizkaia para atender al ejercicio de mis derechos ARCO?

El plazo para resolver ( el otorgamiento o no) del derecho de Acceso será de un mes. En el caso de que se estimase el derecho se disponen de 10 días hábiles para facilitar los datos.

Y el plazo para resolver los derechos de Cancelación, Rectificación y Oposición será de 10 días hábiles.

Todos estos plazos empezarán a computar desde la recepción de la solicitud.

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Bolsas de trabajo temporal

1. ¿Qué son las Bolsas de trabajo?

Las Bolsas de trabajo se constituyen tras el resultado de los diferentes procesos selectivos y se gestionan de conformidad con los Criterios de gestión de las mismas aprobados mediante Orden Foral 2299/2015 de 16 de octubre y publicados en la página web de la Diputación Foral de Bizkaia.

Las Bolsas de trabajo sirven para cubrir las necesidades de recursos humanos de carácter temporal y no fijo, esto es, la contratación temporal o los nombramientos en el funcionariado interino.

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2. ¿Cómo puedo integrar una Bolsa de Trabajo?

De conformidad con la Orden Foral 2299/2015, de 16 de octubre, integrarán las Bolsas de trabajo resultantes de los procesos selectivos las y los aspirantes que hayan superado algún/ algunos ejercicio/s obligatorios del proceso selectivo convocado por la Diputación Foral de Bizkaia.

Una vez superado el número de ejercicios que se indique en las bases específicas de la convocatoria, se configura la bolsa por estricto orden de puntuación.

En ningún caso, puede integrarse una bolsa de trabajo sin haber participado en un proceso selectivo de cualquier carácter.

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3. ¿Dónde puedo hacer el seguimiento de las diferentes Bolsas de Trabajo?

La página web www.bizkaia.eus de la Diputación Foral de Bizkaia, dispone de un apartado para la gestión de bolsas, un listado de todas las bolsas en las que se puede saber la posición que ocupa cada persona, y acceder a la normativa que regula la gestión de bolsas (Orden Foral 2299/2015, de 16 de octubre) , las condiciones para pedir las bajas temporales, y la regulación de las bajas definitivas , entre otras.

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4. ¿Puedo acreditar el perfil de euskera para su actualización en la Bolsa de Trabajo?

El perfil lingüístico se puede actualizar en cualquier momento y para ello lo solicitará, presentando el original del título obtenido y una fotocopia del mismo para su cotejo, en la Sección de Normalización Lingüística (Departamento Foral de Cultura) situado en Alda. Recalde nº 30 de Bilbao.

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5. ¿Dónde puedo encontrar los criterios por lo que se regulan las Bolsas de Trabajo?

Los criterios por los que se regulan las Bolsas de Trabajo se aprueban por Orden Foral del Diputado Foral de Presidencia y se publican en la página web de la Diputación Foral de Bizkaia, www.bizkaia.eus (oferta de empleo público). Actualmente las Bolsas de Trabajo resultantes de los procesos selectivos celebrados por la Diputación Foral de Bizkaia se gestionan de conformidad con los Criterios de Gestión de las mismas aprobados mediante Orden Foral 2299/2015, de 16 de octubre.

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6. ¿Cómo y cuándo presento un recurso administrativo contra la valoración de méritos para la Bolsa de Trabajo?

Contra la Orden Foral que en cada caso apruebe la Bolsa de Trabajo derivada de cada convocatoria Ud. podrá interponer, ante el Diputado Foral de Presidencia, recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su aprobación, o bien, interponerse directamente recurso contencioso- administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Bilbao que por turno corresponda en el plazo de dos meses a partir del día siguiente a su aprobación.

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