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BILGUNE: Presentación

Información

Metodología Bilgune

[D] Descripción de la imagen

  • Compromisos de la Gerencia
    • Despejando dudas
    • ¿para qué?
    • ¿en qué consiste?
  • Reflexionando sobre la organización
  • Trabajando en equipo
  • Lecciones aprendidas

    y ahora ¿qué?

¿Qué es bilgune?

bilgune es un espacio de encuentro para experimentar otras formas de gestionar la organización. Ofrece una metodología para tener una experiencia de escucha y gestión participativa de la empresa.

¿Para quién es bilgune?

En general, bilgune es para todo tipo de empresas y organizaciones, que puedan y quieran aprovecharlo, entendiendo que se trata de un tránsito hacia una gestión más integral y participativa.

¿Para qué es bilgune?

bilgune anima a las organizaciones a crear espacios de encuentro para experimentar otras formas de gestionar más participativas, replanteándose su manera de organizarse, su manera de entender el liderazgo, y a dar sus primeros pasos en esta línea, para:

  • mejorar los resultados de forma sostenible.
  • construir un equipo capaz y comprometido.
  • conocer que hay otras formas de gestionar la organización.

La empresa es quien decide qué camino seguir tras la experiencia bilgune (me quedo con mi modelo de gestión actual con ligeras modificaciones o sigo avanzando en dinámicas más participativas).

Transcripción

Transcipción del video
  • Nos interrogamos sobre el modelo de gestión de las organizaciones.
  • Creemos que el conocimiento no reside en las organizaciones, reside en las personas que las construyen.
  • La necesidad puede ser un inicio para empezar a reflexionar sobre un cambio en el modo de pensar la organización, la idea es favorecer y permitir la creatividad de cada persona y compartirla en el grupo, estimular la creatividad propia, los liderazgos compartidos y la toma de decisiones responsables, hablamos de nuevas formas para gestionar el talento, la organización debe tener capacidad de crear contexto de inspirar para que surja la singularidad de las personas y se enriquezcan los procesos de trabajo.
  • Con Bilgune queremos impulsar a la organización a dar un salto. La idea es avanzar hacia una organización y gestión más flexible que se adapte fácilmente a los cambios.
  • Bilgune, crea espacios de encuentro que posibilitan ver la organización desde nuevas perspectivas.
  • Cada persona es una entre todas, el conjunto de las personas, es la organización.
  • La experiencia Bilgune es un proceso que requiere un año de desarrollo, y participan todas las personas de la organización, cada persona dice quién es en sí mismo y quien es en la organización.
  • En la experiencia Bilgune, también participa la persona consultora, que acompañará a la organización durante el desarrollo de los proyectos elegidos.
  • La persona consultora, está desde el inicio con la empresa, en coordinación con la gerencia y con las personas.
  • Las personas se constituyen en equipos y la persona consultora apoya a los equipos y a la gerencia en el despliegue de los proyectos.
  • Bilgune, fomenta un proceso de aprendizaje dentro de la organización, en este contexto queremos que las personas aprendan de una forma vivencial, aprender reflexionando, actuando y experimentando espacios de conversación sobre el momento actual y sobre el futuro y otras formas posibles para gestionar la organización.
  • Enriqueciendo las dinámicas de trabajo y avanzando en modelos de gestión basados en las personas, solo así podemos empezar a hablar de construir retos, ilusión y visiones compartidas.
  • Bilgune ha generado intercambio de ideas entre las diferentes personas de la organización y nos ha enriquecido a todas las partes.
  • ¿Qué es Bilgune?, locura, innovación, reflexión, dialogar, tú, yo, todos.
  • Nos conocemos mejor y trabajamos más a gusto. Bilgune, unión de desencuentros y de encuentros, Bilgune, empatía, comunicación, liderazgo y escucha. Bilgune, participación.
  • Yo necesitaba aumentar la motivación de mi equipo, mi consultor me enseñó que para que aumente la motivación, las personas tienen que sentirse parte del proyecto, esto es Bilgune.
  • Con el proyecto Bilgune, la dirección y los trabajadores ponen en común sus formas de trabajo, aportando nuestro conocimiento del día a día.

Licencia Creative CommonsBilgune metodología por Bizkaiko Foru Aldundia / Diputación Foral de Bizkaia se distribuye bajo una Licencia Creative Commons Atribución-CompartirIgual 4.0 Internacional.
Basada en una obra en http://www.bizkaia.eus/home2/Temas/DetalleTema.asp?Tem_Codigo=9302&idioma=CA&dpto_biz=8&codpath_biz=8|6874|5547|8525|9302